揚州冶春食品公司2026年公開招聘公告

發(fā)布時間：2026-03-04

 

為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)《揚子江文旅集團招聘管理規(guī)定》，揚州冶春食品公司現(xiàn)面向社會公開招聘銷售、財務崗位工作人員，特制定招聘公告如下：

一、招聘崗位及名額

財務會計1名，電商設計策劃1名，電商運營1名，銷售經(jīng)理2名。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1、具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德。

2、責任心強，有良好的團隊合作精神和職業(yè)道德。

3、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

4、35周歲以內(nèi)（1990年3月1日之后出生）

5、有以下情形的人員，不得報名：

（1）受過刑事處罰、行政拘留，受過黨紀處分、政務處分、組織處理、行政處罰未滿規(guī)定時限或處分尚未解除，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

（3）有從業(yè)不良記錄，被原單位開除或與原單位有勞動糾紛，被競業(yè)禁止或市場禁入，不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定。

（4）有紋身、精神病史、傳染性疾病。

（5）其他不符合要求，影響入職的情形。

（二）具體條件

詳見附件1

三、招聘程序

（一）報名方式及時間

1、報名時間：2026年3月6日至2026年3月15日。

2、報名方式：

（1）智聯(lián)招聘網(wǎng)報名。

（2）郵箱報名：報名材料發(fā)送至郵箱421757631@qq.com，郵件主題命名為“應聘崗位+姓名”。

（3）每個應聘人員限報一個崗位，多報則報名無效。

3、報名材料：身份證、學歷學位證書、相關(guān)資格證書、近期一寸免冠照片、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷證明、報名登記表等。

4、咨詢電話：0514-82186390   聯(lián)系人：焦揚

（二）報名注意事項及資格審查

1、報考人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

2、公司對照報名資格條件進行資格審查，符合條件者應準備好身份證、報名登記表、學位學歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等資料原件和復印件各1份，以備核對。

3、凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。

4、本次崗位開考比例為1:3，報名結(jié)束后，若報名人數(shù)未達開考比例，將延長報名時間5個工作日；延長報名時間后如報名人數(shù)仍未達到開考比例，可相應核減招聘計劃，直至取消該崗位將取消崗位選聘計劃。

（三）組織考試

采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行。

1、筆試

公司根據(jù)報名資格條件對報名人員進行資格初審。公司以電話或郵箱形式通知通過初審人員參加筆試。

筆試內(nèi)容，主要測試應聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，以及崗位所需的專業(yè)知識。此次筆試無指定教材。

2、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（若末位并列則一同進入）。

面試形式為非結(jié)構(gòu)化面試形式，主要從應聘者的專業(yè)知識與崗位匹配度方面考察應聘者的專業(yè)能力。

3、實際操作能力測試

財務會計、電商設計策劃崗位增加實操環(huán)節(jié)。

4、總成績計算

（1）財務會計、電商設計策劃：總成績=筆試成績40%+面試成績50%+實操成績10%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（2）其他崗位：總成績=筆試成績40%+面試成績60%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢與考察

考察：根據(jù)總成績，開展背景調(diào)查和人事檔案核查。

體檢：根據(jù)應聘人員總成績、考察及背景調(diào)查情況，按選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照入職體檢的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

（五）公示與聘用

1、公示：根據(jù)總成績、考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單及任職崗位，面向社會進行為期5個工作日的公示。

2、聘用：公示期滿，對反映有問題并查有實據(jù)影響選聘的，取消選聘資格；對無反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響選聘的進行試用，按程序辦理聘用手續(xù)。合同簽訂3年，試用期3-6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。除財務崗位外，其他部分崗位勞動合同與第三方公司簽訂。

（六）其他事項

1、招聘工作全流程對應聘人員的報名材料給予保密。應聘人員應對提供的信息材料的真實性、有效性負責。一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假信息或無效信息，即取消面試、聘用資格。

2、因應聘人員考察及背景調(diào)查、體檢不合格、擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，由公司黨支部研究決定是否遞補。

3、應聘人員請確保聯(lián)系方式準確無誤，保持通訊暢通，以便工作人員能及時取得聯(lián)系。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格遵循公開、公平、公正原則，接受集團黨委及公司紀檢監(jiān)察全流程監(jiān)督。對違反招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。為方便監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-82186308。

五、本公告由揚州冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司負責解釋。

 

附件：

1、《揚州冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司公開招聘崗位簡介表》；

2、《應聘報名登記表》。