揚(yáng)州商城召開(kāi)中層干部述職考核會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2026-01-22

為全面檢視中層干部履職情況，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)交流互鑒，1月21日下午，揚(yáng)州商城召開(kāi)了2025年度中層干部述職考評(píng)會(huì)。商城班子成員、集團(tuán)委派高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、全體中層干部及各部門(mén)主管共計(jì)39人參加會(huì)議。

按照抽簽順序，13位中層干部緊扣“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，圍繞2025年度工作重點(diǎn)、取得成效、存在問(wèn)題及下一步改進(jìn)方向依次述職。大家立足崗位實(shí)際，既展示了工作中的成績(jī)亮點(diǎn)，也剖析了自身的短板不足，展現(xiàn)了務(wù)實(shí)作風(fēng)與進(jìn)取風(fēng)貌。

黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)沈兵對(duì)大家的充分準(zhǔn)備與端正態(tài)度予以肯定，同時(shí)也指出了當(dāng)前存在的問(wèn)題與不足。沈兵指出，此次述職考評(píng)不僅是對(duì)干部履職盡責(zé)的一次全面檢驗(yàn)，更是一次相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提升的寶貴機(jī)會(huì)。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和2026年目標(biāo)任務(wù)，沈兵提出四點(diǎn)要求：一是講政治、強(qiáng)執(zhí)行。要牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)緊密相連，主動(dòng)將本職工作融入企業(yè)發(fā)展大局，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感；要堅(jiān)決貫徹落實(shí)總經(jīng)理室各項(xiàng)決策部署，做到有措施、有回應(yīng)、有結(jié)果，切實(shí)提升管理效能。二是提能力、善作為。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要常懷“本領(lǐng)恐慌”，持續(xù)加強(qiáng)法律法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新及復(fù)雜問(wèn)題處置等專業(yè)能力學(xué)習(xí)；要拓寬思維格局，勇于創(chuàng)新突破，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，窮盡辦法破解瓶頸，確保工作做細(xì)、做實(shí)、做深。三是重協(xié)調(diào)、聚合力。要強(qiáng)化“一盤(pán)棋”思想，打破部門(mén)壁壘，加強(qiáng)縱向貫通與橫向協(xié)作；要摒棄本位主義，圍繞商城總體目標(biāo)同向發(fā)力；要充分調(diào)動(dòng)各級(jí)員工積極性與創(chuàng)造性，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧高效的工作氛圍。四是守紀(jì)律、作表率。要嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德底線，保守商業(yè)機(jī)密；要堅(jiān)持原則、公正履職，杜絕以權(quán)謀私；要以身作則帶好隊(duì)伍，做到坦誠(chéng)做人、公正做事，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

最后，全體參會(huì)人員對(duì)述職干部的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。（擬稿：揚(yáng)州商城 吳晨 審核：王敏）