述職亮績(jī)強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 評(píng)議促干提質(zhì)效
——冶春食品召開2025年度中層管理人員述職測(cè)評(píng)會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2026-01-19

為全面總結(jié)2025年度工作成效，壓實(shí)中層管理責(zé)任，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識(shí)，1月17日，冶春食品公司召開2025年度中層管理人員述職測(cè)評(píng)會(huì)。會(huì)議由公司黨支部書記、董事長(zhǎng)趙金海主持，公司總經(jīng)理室成員、各部門中層管理人員及主管代表參加會(huì)議。

會(huì)上，趙金海作開場(chǎng)講話。他強(qiáng)調(diào)，中層管理人員是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，本次述職測(cè)評(píng)既是對(duì)全年工作的系統(tǒng)復(fù)盤，也是檢驗(yàn)干部履職能力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的重要舉措；希望此次述職測(cè)評(píng)能進(jìn)一步激勵(lì)中層管理人員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，扛牢主責(zé)任務(wù)，把壓力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，為助力公司“十五五”良好開局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨后，人事行政總監(jiān)宣讀了測(cè)評(píng)方案，明確了測(cè)評(píng)對(duì)象、測(cè)評(píng)方式及流程要求，確保測(cè)評(píng)工作公平、公正、公開開展。

在述職環(huán)節(jié)，各部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)，代表部門全面復(fù)盤2025年度工作。匯報(bào)緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、核心工作亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題不足及2026年工作計(jì)劃等方面展開，既曬出了實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，也直面短板弱項(xiàng)，清晰勾勒出后續(xù)工作思路，充分展現(xiàn)了中層管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與務(wù)實(shí)作風(fēng)。述職結(jié)束后，參會(huì)人員本著客觀公正的原則，結(jié)合各部門工作實(shí)績(jī)及管理人員履職表現(xiàn)，對(duì)中層管理人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿。面向“十五五”新征程，冶春食品將始終秉持實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂、質(zhì)量為基的發(fā)展理念，大力營(yíng)造“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為實(shí)干者撐腰”的干事氛圍，激勵(lì)全體干部職工在新賽道上勇?lián)姑J意進(jìn)取，以務(wù)實(shí)作風(fēng)狠抓落實(shí)，以卓越品質(zhì)再建新功，讓歷久彌香的“揚(yáng)州味道”在新時(shí)代煥發(fā)更加璀璨的光彩。（擬稿：冶春食品 劉柳，審核：趙金海）