揚州會議中心一季度招錄18名新員工

為挖掘培養(yǎng)人才、儲蓄后備力量，揚州會議中心近期招錄了18名新員工。集團副總經(jīng)理陳國春及酒店領(lǐng)導(dǎo)班子參加招聘面試。

酒店通過微信、招聘網(wǎng)站發(fā)布了營銷總監(jiān)、高級營銷經(jīng)理、客務(wù)經(jīng)理、總臺接待、宴會服務(wù)師、見習餐廳經(jīng)理等崗位的招聘信息，經(jīng)過資格初審有40余人參加了第二輪面試。

招聘過程中，酒店人力資源部做了多方面的精心準備，從等候區(qū)、面試室、人員安排、面試問題、面試考評、茶歇供應(yīng)等環(huán)節(jié)一一巨細，招聘工作井然有序，面試流程公開公正，每位競聘人員都有平等展示自己才能的機會。通過兩輪面試酒店共錄取18名新員工。

新員工的加入不但為酒店帶來新的動力和活力，還為酒店后續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。通過此次集中招聘信息的宣傳發(fā)布及嚴格的人員選拔，進一步規(guī)范了酒店人員管理制度，也提升了酒店知名度。